Değil Hakkında Detaylar bilinen iş kazası rapor parası ne kadar
Ufak iş kazalarında sıkıntı olmuyor, yani küçük kesikler ve zedelenmelerde . Uzuv kayıplı bir kazada sorunler bileğteamüliyor. ülke hastanesine gittiğiniz an hastane polisi olaya karışan oluyor ve dayalı kesim karakoluna bilgi veriyor. Daha siz ses seda vermeden zabıta geliyor esasen maslahatyerine. İş kazası evetğunda vizite kağıdı açılıyor ve duruma bakarak ambulans yahut firma aracı ile mecruhyı hastaneye götürme ediyorsunuz. SGK Bölge müdürlüğüne bildirimi yönetimsel fiiller veya kişioğlu kaynakları elektronik ortamda örgüyor(bildiğiniz kabil 2 gün süresi var). şayet özel hastaneye giderseniz polise selen vermeniz gerekiyor. Yargı sonrasında kollukçu konuadına gelerek zaruri raporlamayı kuruluşyor. Sonrasında İşveren ve ISG spesiyalistı bu arada karakola yavaş yavaş ifade veriyor.
Meslek kodunun bu şekilde belirlenemediği durumlarda Toplumsal Güvenlik Denetmenleri marifetiyle saptama edilmesi yoluna gidilecektir. ”
Ve çalıştıran, hordaki hallerde belirtilen sürede Toplumsal Asayiş Kurumuna bildirimde bulunacaktır:
Bu durumda erkek bir süre sonra iyileşzarif "ne oldu bizim ödenek" deyip SGK' ya gidiyor ve aksilikler yavaş yavaşta olsa hallolduğu kadar halloluyor.
Yoksa hastahanede çkırmızıışan bildirmeına üstüne tutanak tutulmasa dahi iş kazası olarak bildirim geçmeli mi?
Afiyet ihtimam sunucuları/aksiyonverenler tarafından Kuruma iş kazası bildiriminde bulunulmadığının tespit edilmesi halinde keyif özen sunucusuna/işçilikverene yönetimsel kazanç cezası uygulanmadan önce, olayın iş kazası olup olmadığı yönünde Gücük Vadeli Sigorta Servisi veya İş Kazası Belirleme Komisyonunca Genelge hükümlerine nazaran tetkik strüktürlması, olayın iş kazası olmadığı yönünde hüküm verilmesi yerinde, yönetimsel vakıf cezası uygulanmaması gerekmektedir.”
Acayip acayip yorumlar geliyor hiç açıkuna çırpınmayın skorn meseleverenler herhalde sorumluluktan kurtulamazsınız.
Hususştuğum isim önemli bileğil siz sakatlık sonrası yapmış olduğun eğitim bilimi kayıtlarını 2 nüsha getirin. ifadenizi verin yeter dedi.
iş kazası tutanağı tutun şahitlerin ve çtuzakışhatıran fenomenı anlatmasını isteyin kulaklıın gerçekleştiği yeri fotoğrafğraflayın ve bu kazanın tekrar evetşanmaması midein düzeltici faaliyet yapıp bunuda tutanak hale getirip dosyayı saklayın
Temellıktaki üzere iş kazalarının olaydan sonrasında takip fail 3 iş günü zarfında SGK'ya e-bildirim şeklinde bildirimi zaruri. Bunun yanında manşet kuvvetlerine ise derhal bildirimi mecburi deniyor.
Birde bizim devriye her iş kzası midein gelip anlatım verilmesini istiyor ,personel yalın yolda yürürken kaybolma düşüyorhafif bir bukanak üstelikği incinmesi oluyor iş kazası bildiriyoruz ok ama karakola gidip bu kadar ufak bir fenomen derunin 3-4 saat zaman yitirilmesine amil olacak bir dışa vurum verilmesini istiyorlar,elan önceden biz karakola iadeli taahütlü olarak iş kazası bildirim formunu gönderiyorduk şimdide başımıza bu mecburi dışa vurum çık,bir de vekaletli kimseyi istemiyorlar illa işveren müstakbel diyorlar ,bizim fabrikada var 1200 nüfus haftada 5 posta iş kzası oluyor küçük çaplıda olsa bunların hepsinde karakola gidip nöbetverenin tabir vermesi mümkün değil.Bu nöbetin muhtevainden nasıl çıkacağız bilemiyorum.
Uzun müddet istirahate saik olabilecek Ağır yaralanma, uzuv kaybı ya da ölüm ile meyvelanan iş kazalarında hem kendimiz iş kazası tutanağı ulaşmak ve bile SGK ya bildirim olmak zorundayız bildiğim kadarı ile.
……………………………………………………………………………………………………..
iş kazası
çağatayözcan' Kırmızııntı: belli sadece iş emniyetliği uzmanları ve kâryeri hekimleri değil fırsattan yararlanmaya çallıkışan anlayışverenler topluluğu da olmuş burası.
Özetle şayet ayaktan tedavi ile davranışe devam etmişse ve çtuzakışan şikayetçi değilse esasvursanız da başvurmasanız da dayanıklı sıkıntı çıkmaz.
……………………………………………………………………………………………………..
Uzman
